Alcuni docenti di ruolo lamentano di non aver ricevuto il bonus dei 200 euro che deve essere pagato con apposito cedolino.
Tali docenti guardano lo stipendio netto percepito, ma ai fini del non superamento dei requisiti in particolare dei 2.692 euro per almeno un mese nel periodo dal 1 gennaio al 30 giugno si deve guardare il lordo stipendio o meglio la voce INPDAP del cedolino che é l’imponibile ai fini previdenziali oltre l’altro requisito dello sgravio dello O,80 sullo retribuzione che come chiarito da comunicazione dI NOIPA del 8.7.2022 sará applicato a partire dal mese di agosto.
TALE SECONDO REQUISITO NON É RICHIESTO DA DECRETO AIUTI bis per i dipendenti interessati da eventi coperti figuratamente dall’INPS(es. maternità ecc).

AD OGNI BUON FINE SI RIPORTA LA NORMATIVA ED I REQUISITI PER I 200 EURO.

i requisiti per il bonus dei 200 euro UNA TANTUM(artt. 31 e 32 D.L. 17 maggio 2221 n. 50) nel mese di luglio 2022 sono:
1) Retribuzione imponibile mensile(da intendersi come retribuzione lorda o imponibile ai fini previdenziali -Circ. INPS 24-6-2022 n. 73-Circ. INPS 43 del 22-4-2022 -messaggio INPS 2397/2022: voce INPDAP nel cedolino dello stipendio) per almeno un mese Nei primi 4 mesi poi estesi a 6 mesi non superiore a euro 2.692 (2692 * 13);
2) beneficiario dell’ esonero contributivo dello 0,80% (art. 1, comma 121 legge bilancio 2022: legge 30-12-2021 n. 234.
Per i dipendenti che non hanno usufruito del’esonero contributivo perché interessati da eventi coperti figuratamente dall ’INPS il decreto legge 9.8.2022 n. 115(Decreto aiuti bis ) li ha inclusi nel beneficio dei 200 euro. Per questi ha abolito il secondo requisito. L’INPS ha emanato sull’argomento la circolare 111 del 7.10.22. Questi dovrebbero ricevere i 200 euro ad ottobre.
ANCHE IL PERSONALE SCOLASTICO CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO FINO A GIUGNO COMPRESO ORGANICO COVID COME DA COMUNICAZIONE DEL MI IN DATA 5.8.22 PUO’ACCEDERE AI 200 EURO PRESENTANDO DOMANDA ENTRO IL 31 OTTOBRE IN BASE ALLA CIRCOLARE INPS 73/2022 che abbiamo prestato almeno 50 giorni nel 2021 e reddito inferiore a 35.000 euro nel 2021.

Per i pensionati(circ. INPS 73/2022):
essere in possesso di un reddito personale assoggettabile ad IRPEF , al netto dei contributi previdenziali ed assistenziali ,non superiore per l’anno 2021 a 35.000 euro.

PERTANTO PER CAPIRE SE SI HA DIRITTO AL BENEFICIO E’ NECESSARIO CONTROLLARE TUTTI I CEDOLINI STIPENDIALI DEL PERIODO PRESO IN CONSIDERAZIONE CONTROLLANDO NON LO STIPENDIO NETTO PAGATO MA QUELLO LORDO.

Dal personale docente di ruolo non doveva essere presentata domanda.

Oggi 11 novembre 2022 in Aran alle ore 14 è stata siglata con le OO.SS. l’ipotesi di CCNL sui principali aspetti del trattamento economico del personale del comparto istruzioni che è stata pubblicata assieme alla tabelle sul sito dell’ARAN(clicca qui).

Tale ipotesi è successiva all’accordo politico tra il Ministero dell’Istruzione e le OOSS. siglato nella sera del 10.10.22 di cui è data notizia nel sito del MI(clicca qui).

Il personale della scuola riceverà un incremento medio di circa 100 euro assieme agli arretrati di circa 2000 euro medie a dicembre assieme allo stipendio ed alla tredicesima .
Successivamente sarà affrontata sia la parte normativa del CCNL sia eventuali aumenti economici .

GLI INCREMENTI TABELLARI MENSILI LORDI TABELLA A1 SONO COMPRENSIVI DELLE IVC CONTRATTUALE GIA’ CORRISPOSTE(vedi art. 3 comma 4).

LA NUOVA RETRIBUZIONE TABELLARE ANNUA E’ INDICATA NELLA TABELLA B1 da 1.1.2019, da 1.1. 2020, da 1.1.2021.

GLI INCREMENTI AL 31.12.2021 DELLA R.P.D. INDICATI NELLA TABELLA D1.1 OPERANO DAL 2022 COME QUELLI DEL CIA INDICATE NELLA TABELLA D1.3 E QUELLI DELLA INDENNITÁ DI DIREZIONE INDICATE NELLA TABELLA D1.2.

NATURALMENTE GLI INCREMENTI DEGLI IMPORTI MENSILI SONO LORDI E SONO SOGGETTI ALLE RITENUTE PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI (11,15% e 9,15%)OLTRE ALL’IRPEF CHE PER GLI ARRETRATI E’ ALIQUOTA MEDIA; per lo stipendio mensile dovrebbe essere aliquota massima.
Ad esempio un docente di scuola superiore che a luglio 2022 ha preso uno stipendio netto di euro 2123,37 con il nuovo CCNL Economico dovrebbe prendere nel 2022 euro 2167,25 netti. QUINDI 43,88 euro in piú.
La tabella A1 prevede nel 2022 per un docente di scuola superiore gradone 28 euro 103 mensili lordi di incremento(comprensivo delle anticipazioni IVC di euro lorde 32,60) e la tabella D1.1 incremento di RPD di 15 euro mensili lorde solo a partire da 1.1.2022.
IN EFFETTI SE NON CI FOSSERO STATE LA ANTICIPAZIONE IVC IL NETTO MENSILE SAREBBE STATO DI 50,6 euro A FRONTE DI UN LORDO MENSILE DI 118,00 euro.

Gli arretrati da gennaio 2019 a dicembre 2022 per tale docente di ruolo scuola superiore gradone 28 ammontano a euro lordi 3790(2019 euro 327,6 ; 2020 euro 604,50; 2021euro 1339; 2022 euro 1519 di cui 180 RPD).
Naturalmente ai 3790 euro bisogna togliere le anticipazione(11,41 al mese da aprile 2019;19,02 al mese da luglio 2019 in poi)dell’IVC(art. 3 comma 4). Diventano 160,23 per il 2019; 357,24 per il 2020; 1091,74 per il 2021; 1091,74 per il 2022; 180 RPD per il 2022.Al risultato 2880,95 (2700,95 + 180 RPD ) bisogna poi togliere le ritenute assistenziali e previdenziali( 317,63 di cui 11,15% su 2700,95 e 9,15% su 180 RPD) . Alla cifra risultante 2563,33(2880,95- 31,62 ) si deve applicare aliquota Irpef media per gli anni precedenti (1429,78 derivanti da 1609,21 – rit. ass. 11,15% di euro 179,43)e massima (1.133,54 derivanti da ritenute assist su 1271,74 complessivi e precisamente di 11,15 % su 1091,74 e 9,15% su RPD di180,00 DEL 2022)per l’anno in corso(vedi aliquote in calce CEDOLINO PERSONALE ).
DA UN CEDOLINO DOCENTE DI SCUOLA SUPERIORE GRADONE 28 IN CALCE É INDICATA COME ALIQUOTA MASSIMA 35 E ALIQUOTA MEDIA 26,29.
Applicando sugli arretrati 2019, 2020 e 2021 di euro 1429,78 aliquota media IRPEF di 26,29% si ottiene euro 1053,89.
Applicando su arretrati 2022 di euro 1.133,54 aliquota massima IRPEF di 35% si ottiene euro 736,80: naturalmente a febbraio 23 tale cifra andrá a conguaglio.

PERTANTO TALE DOCENTE GRADONE 28 SCUOLA SUPERIORE DOVREBBE PERCEPIRE A DICEMBRE DI ARRETRATI NETTI IN TASCA EURO 1790,69 , applicando le aliquote IRPEF indicate nel suo cedolino.

Ci si augura che in questo mese venga definito e sottoscritto il nuovo CCNL Scuola.

Per la cronaca Il 2 novembre e stato sottoscritto il CCNL Comparto Sanitá presente nel sito ARAN.

Lo stipendio netto in tasca di un docente di scuola INFANZIA o PRIMARIA neo-immesso in ruolo è di euro 1489,64 derivanti dalla differenza tra Lordo(COMPETENZE) 1892,08 e ritenute sia previdenziali 216,27 sia IRPEF netta di 186,17.

Lo stipendio netto in tasca di un docente di scuola media o di scuola superiore neo-immesso in ruolo è di euro 1576,18 derivante dalla differenza tra Lordo (COMPETENZE) 2032,23 e ritenute sia previdenziali di euro 222,80 sia IRPEF netta di 233,25.

Si allega un cedolino dello stipendio di luglio 2022 di un docente scuola media GRADONE INIZIALE(0-8) di ruolo da 1.9.2020 e soggetto al TFR (e non al TFS Buonuscita)in quanto nominato successivamente al 31.12.2000.

PASSIAMO ALL’ANALISI DEL CEDOLINO DI DETTO DOCENTE che ha in più le trattenute per le addizionali regionali e comunali (vedi CU)per domicilio fiscale Forlì per quinta rata di euro 54,59 e quindi stipendio netto di 1521,59.

il cedolino è composto da due pagine:

LA PRIMA PAGINA CONTIENE I DATI RIEPILOGATIVI DELLA RETRIBUZIONE.
LA SECONDA PAGINA I DATI DI DETTAGLIO DELLA RETRIBUZIONE.

Sia nella prima che nella seconda pagina vengono indicati :
LA RATA (nel caso specifico Luglio 2022 ):
ANAGRAFE DEL DIPENDENTE(Cognome, Nome, Codice Fiscale, Data di nascita, Domicilio fiscale e N. partita spesa fissa: questa e importante come il codice fiscale nel caso si facciano richieste alla Ragioneria Territoriale di RAVENNA .
ENTE DI APPARTENENZA (Amm.ne di appartenenza: MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, Ufficio responsabile :RTS di….( nel caso del cedolino allegato RAVENNA)- Ufficio di servizio : cioè la scuola dove presta servizio).

ANALISI PRIMA PAGINA

Riquadro POSIZIONE GIURIDICO ECONOMICA (Inq: DOC. SCUOLA. MEDIA E EQ – Tipo rapporto : Tempo indeterminato(se di ruolo) ; eventuale cl/Fascia: 9, 15, 21,28,35( la iniziale 0 non viene indicata)- Qualifica : KA07- Scadenza (del gradone) : 31/08/2029 (cioè dopo 9 anni nel caso specifico ).-Tipo Liquid: TFR (Trattamento di fine rapporto) – Cassa previdenza :INPDAP)

Riquadro DETTAGLIO DETRAZIONI ( Lavoratore : 194,00- nel caso specifico- NON CI SONO PIU LE DETRAZIONI PER FIGLI IN QUANTO ORA SONO STATI ASSORBITI DA ASSEGNO UNICO- Totale 194,00)

Riquadro ESTREMI DI PAGAMENTO(pagamento tramite accredito su CC bancario/postale nel caso specifico POSTE ITALIANE SPA -Valuta/Esigibilità: 22 luglio 2022 .

DATI RIEPILOGATIVI DELLA RETRIBUZIONE

Colonna COMPETENZE FISSE:
STIPENDIO 1820,88(stipendio annuo lordo come da Contratto del 2018 pag. 160-161 da 1.4.18 tabella C1-SCUOLA di euro 21850,52/12): nella seconda pagina e indicato con due voci separate (stipendio tab+ IIS)
ALTRI ASSEGNI 211,35(come meglio specificati in seconda pagina I.V.C.-I.V.C. -El.Per-R.P.D.

Colonna RITENUTE
previdenziali: 222,80 che sono in particolare :
TFR : 2%(2,50/80) no su RPD e su Elem. Perequazione.
INPDAP 8,80%
FONDO CREDITO(FP) 0,350%
IN SINTESI:
11,15%(2%+8,80%+0,350%) su stipendio tabellare base, su IIS conglobata e su Indennità vacanza contrattuale (IVC).
9,15%(8,80% +0,350%) su Retribuzione Professione docenti (RPD) ed Elemento perequativo

Fiscali IRPEF : 233,25 al netto delle detrazioni.
Altre ritenute:

CONGUAGLI FISCALI E PREVIDENZIALI sono il totale 54,59 nel caso specifico le addizionali Regionali e comunali della seconda pagina.
La differenza tra COMPETENZE(lordo) 2032,23 e RITENUTE 510,64 da il totale netto in tasca 1521,59 nel caso specifico.
Sotto il totale netto nella prima pagina il quinto cedibile (corrisponde alla somma che il dipendente può cedere ad una società finanziaria per ottenere un prestito)

SOTTO IMPORTI PROGRESSIVI
IMPONIBILE A.C. da gennaio a luglio- la relativa IRPEF A.C. e l’aliquota massima: 25% nel caso specifico.
IMPONIBILE A.P. (se diverso da 0) -la relativa IRPEF A.P. e l’Aliquota media : 23,69 nel caso specifico

ANALISI SECONDA PAGINA

Riquadro DATI DI DETTAGLIO DELLA RETRIBUZIONE
Colonna COMPETENZE FISSE

STIPENDIO
STIPENDIO TABELLARE 1282,58
IIS CONGLOBATA K07 538,30

ALTRI ASSEGNI
IND. VACANZA CONTRATTUALE (da luglio 2019 ) 12,75
IND. VACANZA CONTRATTUALE (da luglio 22) 9,10
ELEM PEREQ(TAB D1 pag.167 CCNL 2018) 15,00
RETRIBUZIONE PROFESSIONALE DOCENTI (tabella E1.1)(da 0 a 14) 174,50 (RPD incrementi pag. 172 a tabella 4 CCNL 29/11/2007 pag. 120)
La prima vacanza contrattuale acconto e stata data nel 2019 in quanto non era stato fatto il nuovo contratto (2019/21)
La seconda vacanza contrattuale e stata data nel 2022 in quanto non e stato fatto il successivo contratto (2022/24)
TALE VACANZE SARANNO RIASSORBITE QUANDO SARA FATTO A FINE 2022 il CONTRATTO.
RITENUTE
PREVIDENZIALI 222,80
FISCALI 233,25
eventuali ALTRE RITENUTE: ESPERO- RITENUTA SINDACALE(0,50% dell’Imponibile 1809,43 Cioè 9,04 ).

CONGUAGLI FISCALI E PREVIDENZIALI
ADDIZ. REG. IRPEF (Emilia-Romagna) scad. 11/2022 euro 40,15 (5 rata)
ADDIZIONALE COMUNALE – SALDO scad. 11/2022 euro 10,01 ( 5 rata)
ADDIZIONALE COMUNALE -ACCONTO scad. 11/2022 euro 4,43 (5 rata)

La SOMMA DELLE COMPETENZE (lordo) STIPENDIO E ALTRI ASSEGNI è di euro 2.032,23.
A QUESTA CIFRA VANNO SOTTRATTE LE RITENUTE PREVIDENZIALI di euro 222,80 E SI OTTIENE L’IMPONIBILE 1809,43
L’IMPONIBILE VA TASSATO IN BASE ALLE NUOVE TABELLE IRPEF 2022(23% fino a 15.000 euro annui; 25 % fino a 28.000 euro ): IRPEF LORDA 427,25. (circ. n. 4 Agenzia entrate del 18.2.22 pag. 5 e 6 )

All’IRPEF LORDA VANNO SOTTRATTE LE DETRAZIONI SPETTANTI 194,00( si ottiene in base al reddito inferiore a 28.000 annui con la formula: 1910 +[1190 x( 28.000- reddito) : 13000] ) (Circ. n. 4 Agenzia Entrate del 18.2.22 pag. 9)e si ottiene irpef netta: 233,25.

IMPONIBILE 1809,43-233,25=Netto in tasca1576,18.

SOTTO IMPORTI PROGRESSIVI
IMPONIBILE A.C. da gennaio a luglio- la relativa IRPEF A.C. e l’aliquota massima: 25% nel caso specifico.
IMPONIBILE A.P. (se diverso da 0) -la relativa IRPEF A.P. e l’Aliquota media : 23,69 nel caso specifico

NATURALMENTE IL DOCENTE DEL CEDOLINO DI LUGLIO HA ANCHE LA QUINTA RATA DELLE NOVE DELLE ADDIZIONALE REGIONALI E COMUNALI DI EURO 54,59 relativi al domicilio fiscale FORLI e in base al reddito annuo 2021(vedi CU)per cui il suo stipendio netto in tasca e di euro 1.521,59.
LE ADDIZIONALI REGIONALI E COMUNALI VARIANO A SECONDO DEL DOMICILIO FISCALE, cittá di residenza.

NEL MESE DICEMBRE SI VEDRA’ LO STIPENDIO REALE ANCHE SE UNITO ALLA TREDICESIMA(1/12 ogni mese di servizio) che non ha la RPD ed eventuale elemento perequativo e viene tassata con aliquota irpef massima (nel caso specifico 25%) ed e soggetta alla ritenute previdenziali(11,15%).

IN SINTESI a tale docente AL LORDO TOTALE COMPETENZE euro 2032,23 sono state SOTTRATTE le ritenute totali di 510,64(derivanti dalla somma di 222,80+233,25+54,59)per cui lo stipendio netto in tasca e stato di euro 1.521,59.

Si fa presente che nel cedolino di febbraio 2023 la RTS dopo la comunicazione da parte delle scuole di eventuali somme corrisposte provvede al CONGUAGLIO FISCALE e quindi la cifra dell’IMPONIBILE indicata IN CALCE nel cedolino di dicembre 2022 non corrisponderà a quella riportata al punto 1 del CU 2022.

PER LE PAGINE DEL CCNL 2018 E DEL CCNL 2007 SI FA RIFERIMENTO AI TESTI PUBBLICATI SUL SITO DELL’ARAN.

Il Mi su Insegnamento di educazione motoria nelle classi quinte della scuola primaria da parte di docenti specialisti ha emanato una circolare n. 2116 del 9.9.22 (clicca qui)di chiarimenti per l’anno scolastico 2022/2023.

Nell’incontro dell ‘ARAN con le OO.SS. sul nuovo contratto scuola non si è giunti a nulla FUMATA NERA.
L’ARAN infatti ha proposto per i docenti 100-123 euro per ATA circa 88 euro.