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SECONDO INCONTRO SUL CCNI MOBILITÀ 2025/28

Il 15.10.24 c’è stato il secondo incontro sulla mobilità nel quale si è affrontato il problema delle precedenze in particolare quelle della legge 104 (punti III e IV art. 13 del CCNI sulla mobilità )
L’amministrazione sulla base degli elementi in discussione fornirà una bozza di articolato nel prossimo incontro.
Si è condiviso l’obiettivo di semplificare il testo contrattuale per renderlo più chiaro e per evitare i frequenti contenziosi che puntualmente si verificano ogni anno.
Prossimo incontro Mercoledì 23 ottobre 2024.



TAVOLO CONTRATTUALE CCNI MOBILITÀ 2025/28

Il 9.10.24 c’è stato il primo incontro per il contratto per il CCCNI Mobilità del triennio 2025/26, 2026/27,2027/28.
Si sono programmate due riunioni a settimana , la prossima settimana un solo incontro il 15 ottobre 24 partendo dall’analisi del vecchio contratto.

Si affronteranno i problemi relativi ai vincoli , alla precedenza legge 104, eventuale adeguamento delle tabelle di valutazione dei titoli ed altri problemi che emergeranno in relazione anche al contratto scuola 2019/21



CIRCOLARE MI 25.9.24 n. 150796: PRESENTAZIONE DOMANDA CESSAZIONE 2025 ENTRO IL 21.10.24

Il MI giovedì 26.9.24 sul sito ha pubblicata sia la circolare (clicca qui) 150796 del 25.9.24 sulle cessazioni dal servizio personale scolastico da 1.9.25 sia il D.M. 188 del 25.9.24(clicca qui) con cui fissa la presentazione delle domande di cessazione per il personale docente ed ATA entro il 21.10.24. Per i Dirigenti scolastici entro il 28.2.25.
SOSTANZIALMENTE STESSI REQUISITI DELLO SCORSO ANNO CON AGGIUNTA NOVITÀ INTRODOTTE DA FINANZIARIA 2024(legge 30.12.23 n. 213):


– NUOVA quota 103 (pensione anticipata flessibile)requisiti nel 2024 – 62 anni di età e anzianità contributiva di 41 anni-con il CALCOLO CONTRIBUTIVO (art. 1 comma 139).


-opzione donna con 61 anni di età(invece di 60 anni) con riduzione di un anno per ogni figlio fino al massino di 2 anni e 35 anni di anzianità contributiva al 31.12.23 con una delle seguenti condizioni: a) assistenza di un parente entro il 2 grado con handicap grave e b) invalidità civile uguale o superiore al 74%.(art. 1 comma 138 e art. 16 comma 1 bis D.L 4 del 28.1.19). SI RICORDA CHE QUALSIASI OPZIONE DONNA COMPORTA IL CALCOLO CONTRIBUTIVO.

La tabella dei requisiti pensione 2025 prevede:
1)PENSIONE ANTICIPATA: 41 anni e 10 mesi di anzianità contributiva per donne e 42 e 10 mesi per uomini da maturare entro il 31 dicembre 2025 a domanda .
Possono chiedere il part-time solo i docenti con pensione anticipata solo se non compiono i 65 anni entro il 31.8.25.
2)PENSIONE DI VECCHIAIA : 67 anni entro il 31 dicembre 2025 congiunti ad una anzianità contributiva minima di 20 anni a domanda se l’età é maturata dal 1.9.25
3)PENSIONE DI VECCHIAIA DOCENTI SCUOLA INFANZIA con 66 anni e 7 mesi di età al 31.12.2025 e anzianità contributiva minima di 30 anni al 31 agosto 2025.

OPZIONE DONNA (COMPRESA NUOVA IN BASE A FINANZIARIA 2024)

QUOTE 100 e 102

PENSIONE ANTICIPATA FLESSIBILE(quota 103 compresa nuova in base a Finanziaria 2024)


E’ previsto il collocamento in pensione d’ufficio per:
1) coloro che hanno i requisiti della pensione anticipata ed entro il 31 agosto 2025 compiono i 65 anni di età ;
2)coloro che in possesso di anzianità di almeno 20 anni compiono i 67 anni entro il 31 agosto 2025. SE NON SONO IN POSSESSO DEI 20 ANNI POSSONO PRESENTARE DOMANDA CARTACEA (“in formato analogico o digitale “)DI TRATTENIMENTO IN SERVIZIO.