ATA 24 MESI: VALUTAZIONE SERVIZIO

ATA-ata

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Ad un quesito di un navigante  si risponde che:

mentre per il personale docente l’OM non prevede regole per la valutazione del servizio e quindi si contano i giorni effettivi e la valutazione avviene ad anno scolastico, per il personae ATA invece  si valuta COMPLESSIVAMENTE (indipendentemente dall'anno scolastico)e la OM. del 2004 prevede delle regole precise:

- i mesi interi si contano come da calendario risultando irrilevante il numerio dei giorni(28, 29 30 e 31) di cui ogni mese è composto;

- gli spezzoni (frazioni di mese) si somano e si dividono per 30;

- lo spezzone residuo superiore a 15 giorni come mese intero;

- I periodi continuativi  comprendenti più mesi sono calcolati partendo dal primo giorno di servizio-. Si conteggia poi, il periodo interccorente tra tale giorno ed il giorno immediatamente precedente del/i mese/i successivo/i . Si procede infine al computo dei giorni restati di tale ultimo mese, come da calendario. Ad esempio  coll scolastico nominato il 15 settembre fino al 30 giugno : si conteggiano dal 15 settembre al 14 giugno . mesi 9; il residuo giorni 16  cio 1 mese= totale mesi 10

Si valuta il servizio corrispondente al profilo specifico o profilo imediatamente superiore

Naturalemtne i lservzio si vaslutata fino alla data di scadenza della domanda: i periodi residui nno valutati naturalmente vanno recuperati nella prossima domanda.

SERVIZIO PART-TIME

Ai fni dell’inserimento in graduatoria (24 mesi) è valutato per intero

Ai fini del punteggio è valutato:

a)      fino all’a.s. 2003/04 in proporzione alle ore

b)      dal 1 settembre 2004 per intero

I giorni di sciopero sono valutati come servizio

I congedi parentati sono valutati come servizio

Per un approfondimento si rimanda alle tabelle di valutazione dei titoli

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