REQUISITI PENSIONISTICI DA 1.9.2014

PERSONALE RUOLO-pensioni

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 Requisiti anagrafici e Anzianità contributiva , per poter andare in pensione da 1.9.2014, sono:

 Pensione di Anzianita’(ante fornero)

•età non inferiore a 60 anni e 36 anni di contribuzione oppure 61 di età e 35 di contribuzione (Quota 96), oppure 40 anni di anzianità a prescindere dall’età anagrafica entro il 31 dicembre 2011.
 Opzione Sistema Contributivo

•Personale femminile con età non inferiore ai 57 anni e 3 mesi e una contribuzione di almeno 35 anni entro il 31 dicembre 2013.
 Pensione Anticipata indipentemente dall'età(clicca qui)

•Personale femminile con un’anzianità contributiva di 41 anni e 6 mesi entro il 31 dicembre 2014.
•Personale maschile con un’anzianità contributiva di 42 anni e 6 mesi entro il 31 dicembre 2014.
NESSUNA PENALIZZAZIONE PER CHI HA 62 ANNI, anche se raggiunge il requisito con il riscatto dell'Università.

SI PRECISA CHE con età inferiore a 62 si ha diritto ad andare in pensione- con la sopracitata anzianità contributiva- ma si ha la penalizzazione del 1% per il primo e secondo anno e 2% per ogni altro anno (ad esempio se si ha 59 anni di età è il 4%) solo nel caso non si ha effettivo servizio o equiparato(clicca qui)(ad esempio il riscatto laurea non è effettivo servizio ed in questo caso se si raggiunge l'anzianità con la laurea e si hanno 59 anni  si potrà andare in pensione ma si avrà la decurtazione del 4%)

Pensione di vecchiaia

Il personale che alla data del 31/12/2011 ha maturato i requisiti per l’accesso al pensionamento vigenti prima della riforma operata dal D.L. 201/2011 (sia per quota 96  sia per limiti di servizio: 40 anni) e compie i 65 anni entro il 31/08/2014 dovrà essere collocato d’ufficio .

Per coloro, invece, che non hanno maturato i  requisiti entro il  31/12/2011  la pensione di vecchiaia si consegue al compimento dei 66 anni e 3 mesi  entro il  31 agosto 2014 ( per il collocamento d’ufficio) o, a domanda  entro il 31 dicembre 2014, con un’anzianità di almeno 20 anni. Tali requisiti sono validi sia per il personale  maschile.

Naturalmente le donne invece che hanno 64 anni  con 20 anni o 15 di contribuzione cioè nate nel 50 potranno andare in pensione in quanto in possesso dei requisiti antefornero .

RITORNEREMO SULL'ARGOMENTO A FINE DICEMBRE NON APPENA SARANNO EMANATE LA CM ED IL DM SULLE  CESSAZIONI

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