RISERVE DI LEGGE NELLE ASSUNZIONI(invalidi civili etc)

PRECARI-ruoli concorsi, PRECARI-ruoli permanenti, PRECARI-nomine supplenza

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Purtroppo in base alla legge sulla privacy gli inclusi nelle graduatorie ad esaurimento pubblicate dagli USP , non possono  conoscere i nominativi di coloro che usufruiscono della legge 68/99 e quindi solamente all’atto della convocazione  si vedono “togliere il Posto” da persone che hanno la riserva.

L’USP di Bologna  ha ovviato a tale incoveniente pubblicando un prospetto (clicca qui) in cui si evidenzia per ogni classe di concorso il numero di docenti in possesso di tale riserva.

SPERIAMO CHE ALTRI USP provvedano in tale senso, anche  su sollecitazione delle OO.SS..

Infatti nelle assunzioni del personale della scuola operano le riserve di legge nelle assunzioni sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato( supplenze annuali o fino al termine delle attività didattiche )dell'USP (legge 68/99) sul 50%  dei posti disponibili (vedi C.M. 248 del 7.11.2000).

Siccome la percentuale del personale in servzio che ha usufruito della riserva  non può superare il 7%  disabili e l’1%  altre categorie, il Miur ha predisposto dei tabulati per ogni tipo di posto o classe di concorso.

Ad esempio nella scuola secondaria prioritariamente va calcolato sull’organico del personale di ogni singola classe di concorso   8% (7% disabili + 1% altre categorie ) e verificato che non ci sia in servizio personale che ha usufruito della legge 68/99(ex legge 482/68) che superi tale percentuale.

In caso di superamento essendo l’aliquota satura non si procede ad alcuna assunzione(tali tabulati  per classe di concorso sono in possesso dell’USP )

In caso contrario si procede alle assunzioni ne limite del 50% dei posti per i ruoli sia del concorsi ordinari sia delle graduatorie ad esaurimento( viene considerata uncia graduatoria ,senza distinzione di fasce)ed anche per le supplenze relative a posti di insegnamento ad orario intero dell’USP (annuali o fino al termine dell’attività didattica ).

In proposito si segnala l’articolo, che tratta il problema in modo approfondito,  pubblicato nel sito “INFORMA TUTTI”(clicca qui)  dal titolo “Riserve di legge nelle assunzioni del personale scolastico a cura del Prof. Raffaele Manzoni”.

Come precisa Libero Tassella  a pag. 17 nel  vademecum sulle immissioni in ruolo (clicca qui)  : " Al momento della convocazione i docenti riservisti dovranno esibire la certificazione relativa all'iscrizione alla massima occupazione".

Si condivide l'affermazione di Tassella  e si precisa che devono essere presentati i documenti di cui alla sezione H del modello domanda che hanno dato titolo alla riserva anche da coloro che sono inclusi nella stessa provincia di residenza per trasparenza nei confronti dei controinteressati

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