GRADUATORIE AD ESAURIMENTO : EMANAZIONE BANDO ENTRO META MAGGIO- SOLO 20 GIORNI PER PRESENTAZIONE DOMANDE

PRECARI-graduatorie permanenti

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Nella mattinata di oggi 28 aprile  2011 si è svolto l'incontro  conclusivo per l’informativa sul D.M. relativo alle graduatorie ad esaurimento per il personale docente ed educativo per il triennio 2011/2012 – 2012/2013 – 2013/2014.
L’amministrazione ha illustrato la bozza del Decreto che disciplina sia l’aggiornamento delle graduatorie, sia i trasferimenti da una provincia all’altra.
In particolare si prevede:
1)l’inserimento in una sola provincia a libera scelta del docente   e conseguente annullamento delle graduatorie di “coda”
2)Aggiornamento del punteggio con cui è inseriti in graduatoria e eventuale richiesta di trasferimento in altra provincia, con l’inserimento nella fascia di appartenenza e sulla base del punteggio posseduto.
2)l’aggiornamento dei punteggi con l’utilizzo delle stesse tabelle già utilizzate nel precedente biennio.

E’ intenzione dell’amministrazione  prevedere solo 20 giorni per la presentazione delle domande, e non 30 come previsto negli scorsi anni .
Sono stati preannunciati per il D.M. i seguenti tempi:
-  possibile firma dello stesso verso il 14 maggio;
-  possibile scadenza delle domande di inserimento e/o aggiornamento probabile fine maggio- primi di giugno;
-  valutazione delle domande prodotte, da parte degli uffici scolastici periferici, nel mese di giugno;
-  possibile pubblicazione delle graduatorie entro la prima decade di luglio.
E’ stato inoltre comunicato che il MIUR ha già predisposto l’intervento legislativo inserito In un  decreto legge  che prevederà oltre      l’aggiornamento triennale delle graduatorie ad esaurimento, in luogo della precedente biennalità delle stesse,   l’obbligo di permanenza per un quinquennio di “effettivo servizio” dopo la nomina in ruolo nella provincia e     lo spostamento permanente del termine delle operazioni di nomina dal 31 luglio al 31 agosto, anche  la definizione, con D.I. di un piano triennale per le nomine a tempo indeterminato del personale docente educativo ed ATA sui posti vacanti e disponibili.

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